戈尔兹伯勒市发展服务主任 执行困难的专业和管理工作计划, 组织, 并领导一个负责土地利用规划和开发的部门, 分区和建筑法规的执行, 允许城市的功能. ESSENTIAL FUNCTIONS: 发展 A Broad-based Vision With Strategic Goals For The Department; Creates, 发展, And Administers 政策及程序 To Meet Goals; Prepares And Reviews Comprehensive Planning Elements Relating To A Broad Spectrum Of Social, 经济, 包括土地使用在内的物理和社区设施问题, 基础设施, 分区, 环境影响. 担任经理的技术顾问, 计划委员会, 与规划有关的调整委员会、理事会、咨询委员会和委员会, 允许, 分区, Land Use Matters And Code Enforcement; Prepares Reports And Makes Presentations. Assists Professional Staff With Review Of Complex Plans And Projects To Ensure Compliance With Regulations; Monitors Ordinances To Ensure Needed Revisions Are Done In A Timely Manner. Guides Department Through Development And Implementation Of New 项目 And Services To Improve Customer Service; Recommends Changes In Equipment, 政策及程序. 回应有关规划的投诉及查询, Inspections And 允许; Investigates And Follow Up As Needed. 平衡对当前和长期规划工作的关注. 参与会议及公听会，解释有关规划建议的建议, 回答市民和开发商关于规划和相关问题的问题. 知识, 技能, 能力:对社区和经济发展以及公共部门规划的原则和实践有广泛的了解. 广泛的政府法律知识, 项目, 与社区和经济发展及规划过程有关的服务. 具有应用于市政府的管理技术的丰富知识. 组织能力, 监督和指导一组专业人员, 技术和支持人员，并执行行政职能，如预算和人员配置. 教育与经历:大专或大学毕业，具有规划专业学士学位, 工程, 经济发展, 公共管理, 或相关领域. A Minimum Of 10 Years’ Experience In Public Sector And A Minimum Of 5 Years Supervisory And Administrative Experience; Or An Equivalent Combination Of Education And Experience. 硕士以上学历，持有AICP认证者优先. 薪资范围:每年$90,020 - $116,126. 申请截止日期:开放至填满为止. 详细的职位描述和在线申请，请访问我们的网站:Www.goldsboronc.政府. 均等就业机会的雇主